Ketika PASSION Membuat Hidup Kita Lebih Semarak

"Bekerjalah dengan PASSION. Maka kamu tidak akan perlu lagi kerja seumur hidupmu"

Quote itu pernah saya dengar di suatu kesempatan. Jujur saya lupa siapa yang menyampaikan quote tersebut, dan dimana saya membaca kutipan tersebut. Tapi memang, saya amat setuju dengan kutipan tersebut. Apa maksudnya kita tidak perlu bekerja lagi seumur hidup? Pengangguran donk? Hehehe... Ga kerja sih ga kerja, tapi ga gitu-gitu juga kali. Nah, tulisan kali ini akan kita bahas mengenai PASSION. Semoga message yang saya angkat bisa tersampaikan sepenuhnya pada Anda. Mari kita mulai.

Read More

Mainan Monopoli

Beberapa waktu yang lalu, saya mendapat broadcast dari seorang teman mengenai cerita ini. Saya melihat cerita ini cukup menarik. Dan mungkin ini juga sudah ada di beberapa web / blog lain selain disini. Tapi paling tidak, siapa tahu anda juga terbantu untuk terinspirasi dari tulisan yang saya cantumkan disini. Selamat menikmati

Charles Darrow dan istrinya pernah menderita kesulitan hidup tak terkira. Namun, mereka menerima kondisi malang mereka sebagai bagian dari hidup dan menolak membiarkan kemalangan itu mencuri kebahagiaan mereka.

Mereka berjuang keras melewati semuanya. Dan dalam perjuangan mereka mengatasi situasi sulit itu, mereka belajar sesuatu dan mereka tetap bisa tertawa.

Penderitaan itu terjadi pada tahun 1932. Ketika itu adalah masa2 penuh kelam di Amerika karena adanya krisis ekonomi. Pengangguran dan kemiskinan ada di mana2, terlebih lagi sang istri sedang mengandung. Meskipun Charles seorang terpelajar (ahli dalam bidang pemanasan), saat itu tidak ada pekerjaan apa pun. Charles dan istrinya hanya mencari nafkah dari pekerjaan serabutan. Segala sesuatunya sangat suram. Namun, sepasang suami-istri ini tetap bisa tertawa di tengah nasib menyedihkan ini.

Di malam hari, saat tengah melepaskan sejenak beban persoalan, mereka membuat permainan di mana mereka bisa berpura2 menjadi miliuner, sambil mengingat2 liburan menyenangkan di dekat kota. Mereka membangun area itu di atas sebuah papan. Charles memahat hotel dan rumah dari sebongkah kecil kayu, dan akhirnya mereka menyebut permainan itu dengan nama Monopoli.


Tiga tahun kemudian, tepatnya pd 1935, permainan itu dipasarkan
oleh Parker Brothers. Charles dan istrinya menjadi miliuner karena mereka mengizinkan kesulitan yg
mereka alami membentuk diri mereka, bukannya menghancurkan mereka.











MORAL STORY :
Ketika kita menghadapi kesusahan dan kesulitan, menjadi pilihan kita untuk membiarkan semua itu menghancurkan hidup kita atau malah menciptakan kehidupan yg baru bagi kita.

Read More

Rejeki Itu Ga' Kemana

"Tenang aja bro. Rejeki itu ga' bakalan kemana-mana. Pasti nanti dapet juga"

Pernah dengar istilah itu? Biasanya kalimat itu akan muncul ketika kita kehilangan kesempatan yang sudah terlihat di depan mata. Dan kalimat itu seolah-olah menjadi kalimat ampuh untuk menghibur hati kita. Kalimat itu pula yang membuat kita yakin bahwa nantinya kesempatan anda akan datang dan (mungkin) akan mendapatkannya.

But WAIT....

Ternyata baru saja saya terpikir, ternyata kalimat itu justru memiliki potensi untuk menimbulkan efek yang kurang positif. Loh kok bisa? Semoga apa yang jadi pemikiran saya ini bisa masuk juga bagi akal anda.

"Kalau memang rejeki pasti ga' bakal kemana-kemana. Nanti pasti akan dapat juga" ini ternyata justru bisa berpotensi membuat orang jadi tidak bergerak kemana-mana. Karena dia malah bisa-bisa justru menjadi lebih pasif ketika menghadapi opportunity yang ada di depannya. Dengan harapan kesempatan itu pasti bakal datang lagi nanti. Dan nanti pasti akan bisa tercapai (kalau jodoh). Semoga anda yang membaca tulisan ini bukan termasuk orang-orang yang seperti itu.

Tulisan ini tertuang dikarenakan secara tiba-tiba terlintas di pikiran mengenai makna dari kalimat "Rejeki ga' bakal kemana-mana" ini. Semoga pikiran saya yang tiba-tiba lewat ini juga bisa sekali lagi masuk ke dalam akal anda.

Sebetulnya.... Ternyata.... dan Sejatinya.... REJEKI itu memang ga' kemana-mana. Rejeki itu akan tetap berada disuatu titik. Nah..ternyata kita lah yang harus menghampiri REJEKI tersebut. Bukannya menunggu REJEKI yang datang menghampiri kita. Terkadang suatu REJEKI pun bukan hanya untuk kita saja. Melainkan juga ada orang lain yang ingin mendapatkannya.

So...what should we do?

Simpel... Semoga tips berikut ini bisa (lagi-lagi) masuk di akal anda sekalian.

• Tentukan rejeki mana yang ingin anda raih. Jangan terlalu banyak yang ingin dituju. Semakin fokus, semakin baik. Karena anda tidak akan bingung mau belok kemana dulu
• Rencanakan strategi yang bisa dijalankan. Semua hal perlu perencanaan yang matang. Dengan begitu anda akan menjadi lebih efektif dan efisien.
• Lakukan apa yang anda rencanakan. Rencana akan menjadi sebuah karya luar biasa ketika anda implementasikan. Segera LAKUKAN!!!
• Periksa kekurangan disana sini. Terkadang jalan yang kita lewati tidak semulus apa yang direncanakan. Periksa kembali "jalan" mana yang membuat perjalanan anda menjadi tidak nyaman, kemudian atur ulang strateginya
• Perbaiki langkah anda. Jangan sampai terperosok ke jalan rusak yang sama 2x. Temukan langkah-langkah yang lebih efisien dan efektif dalam menjemput rejeki anda

Naah...itu dia beberapa tips yang bisa anda lakukan dalam menjemput rejeki anda. Segera jemput mereka. Kenapa kok harus segera? Meskipun memang REJEKI itu ga' kemana-kemana, tapi orang-orang banyak dari mana-mana sudah berbondong-bondong kesana. Jadi selamat menjemput REJEKI anda masing-masing

Life Once, Be Miracle

Read More

Nepotisme Atau Kemampuan Interpersonal yang Baik

Pertama membaca judul tulisan tersebut di milis, tanggapan pertama saya adalah "Weiiits...apaan nih?" Setelah meluangkan waktu sekian menit menghabiskan tulisan tersebut (lama amat sekian menit ya??) saya amat sangat setuju dengan tulisan tersebut. Dan saya yakin, ketika kita resapi lagi tulisan ini, akan semakin memacu kita untuk terus berprestasi lagi. Selamat menyimak tulisan yang saya repost dari blog HR Gathering

Fenomena yang cukup sering terjadi di lingkungan kerja adalah pemilik perusahaan mendatangkan orang baru untuk jabatan manager. Bahkan karyawan yang sudah bekerja lama pun harus dengan susah payah mendapatkan jabatan manager itu. Manager baru ini baru pertama kali masuk dan bekerja di perusahaan itu. Suara-suara yang muncul dari banyak karyawan adalah pertanyaan kritis mengenai orang itu, dari asalnya, pengalaman kerja, jabatan manager baru itu sebelumnya apa, kompetensinya atau sampai melacak hubungan darah/kekeluargaan sang manajer baru dengan sang pemilik perusahaan.

Karyawan akan bilang itu Nepotisme. Tapi apa pandangan dari karyawan baru itu dan pemilik perusahaan? Pasti mereka memiliki pandangan yang berbeda.
Karyawan akan memandang hal itu sebagai sesuatu yang negatif dan tidak menghargai karyawan yang sudah ada. Para atasan dinilai tidak adil dan bertindak sesuka hati mereka. Akhirnya kebencian dan rasa cemburu pun melingkari kehidupan dan pekerjaan karyawan. 
Kalau kita sehari-hari dilihat dan diperhatikan oleh pemilik perusahaan, dari segi kemampuan dan kepemimpinan kita, apakah mungkin mereka mengambil orang dari luar untuk mengisi posisi penting yang seharusnya orang yang mampu ada di dekat mereka? Ataukah kita yang kurang berusaha mengambil kesempatan itu. Kita hanya sibuk dengan pekerjaan kita sendiri, kita tidak pernah berkenalan dengan mereka atau menjalin komunikasi yang baik dan terbuka dengan mereka. Kita tidak pernah mau memperlihatkan kemampuan dan kompetensi kita dalam bekerja. Kita hanya menunggu pemimpinlah yang mencari kita. Kita berharap merekalah yang bersusah payah mencari tahu tentang kita. Sementara kita tidak pernah berusaha mengimbangi usaha para pemimpin untuk menemukan orang yang berkompetensi.
Ah takut! Nanti kalau mendekati atasan akan dikira jadi penjilat atasan, gila jabatan dan lain-lain.
 
Secara positif, kita berpikir bahwa orang yang mendapatkan pekerjaan di tempat kerja kita di posisi Manajer tanpa harus berpuluh-puluh tahun bekerja adalah buah dari hasil kemampuan dia menjalin hubungan interpersonal dan komunikasi yang baik dengan pemimpin perusahaan tersebut. Hubungan interpersonal dan komunikasi itu terbentuk tentunya atas dasar keberanian dan kesempatan yang ada.


Nepotisme adalah kata-kata bagi orang-orang yang kalah dan tidak mampu. Mereka menciptakan pembenaran dan rasionalisasi atasu ketidakmampuan serta kepasifan mereka dalam bekerja. Kelemahan mereka dalam membangun hubungan interpesonal dan ketidakmampuan berkomunikasi dengan baik dibenarkan dengan istilah yang dianggap ilegal dengan nama Nepotisme.


Bagi orang-orang yang mampu dan cerdas, seperti contoh kita seorang Manager yang masuk ke perusahaan baru membawahi orang-orang lama itu adalah keberhasilan usaha mereka. Kemampuan mereka menjalin hubungan interpersonal, menjalin hubungan penuh kepercayaan dan dan komunikasi yang baik dengan orang-orang yang penting.
Nepotisme atau Kemampuan Interpesonal yang Baik? Jawabannya ada di dalam hati dan perjuangan kita.

Sumber : http://hrgathering.wordpress.com/2013/03/20/nepotisme-vs-kemampuan-interpersonal-yang-baik/

Hypersmash.com

Read More

Anda Adalah Tukang Jualan

Anda adalah tukang jualan

Ya anda. Bukan yang lain. Anda yang baca tulisan ini adalah tukang jualan. Atau mungkin bisa dibilang sebagai seorang Salesman / Saleswoman / Salesperson / Penjual. Lo kok bisa? Saya kan masih jadi pelajar / akuntan / penyanyi / profesi-profesi lainnya. Saya kan bukan penjual. Aah...kata siapa? Justru sekarang anda akan menyadari bahwa ternyata kita ini adalah seorang penjual. Bahkan mungkin seorang penjual yang handal tanpa anda sadari.

Anda pernah melihat seorang Salesperson?

Apa yang anda bayangkan ketika melihat seorang Salesperson?

Apakah persamaan dari para penjual tersebut?

pic by : rsb - Runi Sari B

Satu persamaan nya. Ada PRODUK yang mereka jual. Produknya tentu saja beragam. Penjualnya pun beragam. Ada yang berpakaian rapi, ada yang menggunakan baju seadanya. Ada yang mukanya terlihat bersih, ada juga yang tampak cemberut. Ada yang terlihat semangat, ada pula yang tampak males-males an. Kira-kira, penjual manakah yang anda tuju untuk membeli produk yang anda cari? Tentu saja yang tampak nyaman dengan anda kan? Lalu dari sekian banyak produk yang ditawarkan, manakah yang anda putuskan untuk ambil? Tentu saja yang cocok, sesuai, dan yang anda butuhkan.

Sama juga dengan diri kita. Masing-masing dari kita memiliki produknya masing-masing. Produk apakah itu? SKILL yang anda miliki. Yakinlah bahwa anda memiliki produk yang luar biasa dan tentu saja LAYAK untuk dijual. Dan berikut ini beberapa tips, bagaimana agar anda menjadi penjual yang ulung :

1. Tentukan produk yang ingin dijual. Karena produk anda adalah skill yang anda miliki, maka tentukan di area mana kelebihan anda. Jika anda suka menulis, maka jual lah kemampuan menulis anda. Jika anda menyukai akuntansi, maka jual lah kemampuan anda dalam melakukan pembukuan. Atau jika anda menyukai musik, maka jual lah kemampuan bermusik anda. Intinya temukan kelebihan-kelebihan ataupun kemampuan-kemampuan yang anda miliki. Jika anda masih belum menyadari, maka tanyakan pada orang dekat anda
2. Beri bungkus. Produk akan semakin mahal ketika packaging nya semakin menarik. Air putih yang tadinya "tidak memiliki harga", setelah dikemas sedemikian rupa dan diberi label tertentu nilainya jadi semakin tinggi. Ketika anda sudah mengetahui kemampuan apa yang harus anda jual, maka "bungkus" diri anda sebagai orang yang menguasai hal tersebut. Tentukan "bungkus" seperti apa yang ingin anda pakai. Contoh, anda bisa menggunakan "bungkus" Penyanyi jika anda memiliki kemampuan di bidang tarik suara. Atau, anda juga bisa menggunakan Orang Lucu sebagai "bungkus" dari kemampuan anda melontarkan lelucon
3. Tentukan target pasar. Penjual yang baik adalah yang tahu harus "dilempar" kemanakah produk yang dia jual. Ketika anda menjual mobil kepada anak SMP, ya mungkin saja laku. Tapi seberapa besar kah kemungkinan itu terjadi? Yaak, tentu saja kecil. Kemampuan apapun yang anda jual, jangan lupa tentukan mau dijual kemana. Apakah di perusahaan, teman, atau bahkan mungkin orang yang tidak anda kenal. Dengan pasar yang tepat, produk anda akan memiliki kemungkinan yang lebih besar untuk bisa dibeli oleh calon konsumen anda. Jika anda seorang gitaris, jual lah kemampuan anda ke teman-teman yang ingin membentuk grup band. Jika anda seorang yang suka dengan dunia persidangan, mungkin anda bisa jual diri anda ke perusahaan pengacara. Sudah kah anda menentukan target pasar anda?
4. Biarkan konsumen anda tahu. Sebaik-baiknya produk, sehebat-hebatnya penjual, hal itu akan percuma jika calon konsumen tidak tahu bahwa produk anda itu EKSIS. Lalu bagaimana agar calon konsumen tahu bahwa produk anda itu ada? Salah satu cara yang bisa digunakan adalah social media. Facebook, Twitter, Blog, Youtube, Path, Myspace, Soundcloud, Linkedin, dan social media lainnya adalah sekelumit cara untuk mempromosikan diri anda. Suka dance? Rekam video dance anda, upload ke Youtube, biarkan orang lain tahu. Suka menulis? Buatlah blog, rajinlah menulis, update selalu postingan anda, biarkan orang lain tahu. Suka dengan akuntansi? Miliki akun Linkedin, join dengan grup yang berbau akuntansi, dan biarkan orang lain tahu. Tidak ada koneksi internet? Cari komunitas yang sesuai dengan produk anda, perluas jaringan, biarkan orang lain tahu. Target pasar anda adalah perusahaan? Penuhi CV anda dengan pengalaman, pelatihan, ataupun skill yang dikuasai dengan produk yang anda jual, dan tentu saja : biarkan orang lain tahu. Apapun dan bagaimanapun caranya, BIARAN ORANG LAIN TAHU
5. Puaskan pelanggan anda. Pelanggan adalah segalanya. Pelanggan hanya ingin satu hal : KEPUASAN menggunakan produk anda. Lalu bagaimana agar pelanggan bisa puas dan mau membeli lagi produk? Jaga dan perbaiki terus kualitas produk anda. Orang tidak akan mau menggunakan produk kita jika kualitasnya semakin menurun. Kalau masih ada yang kurang dengan kualitas produk anda, perbaiki. Semisal anda seorang admin di sebuah perusahaan, produk anda adalah hal-hal yang bersifat administratif, maka pastikan pekerjaan anda sesuai dengan apa yang diminta pelanggan anda. Dalam hal ini, pelanggan anda mungkin atasan anda. Jadi PUASKAN mereka dengan cara lakukan yang TERBAIK.

Jadi, Selamat Berjualan

Read More

Nama Anda Itu Anugerah, Sebarkan Di Social Media

Teringat di tahun 2011 ketika saya pertama kali masuk kerja di sebuah perusahaan manufaktur di Surabaya. Disitulah saya pertama kali berjumpa dengan teman saya Achmad Waisy Alqurni. Dia biasa dipanggil Waisy. Usianya cukup muda, sekitar 19 tahun. Awal saya berkenalan memang cukup susah melafalkan namanya. Tapi setelah saya rasakan lagi, ternyata nama dia cukup bagus artinya. Beberapa waktu kemudian saya berinisiatif untuk berteman dengannya melalui Facebook. Pertama, saya coba cari namanya. Tentunya dengan menggunakan nama aslinya. Hasilnya : NIHIL. Pencarian secara online tidak bisa, berarti cara berikutnya menanyakan secara langsung.

Dan baru saya temukan jawabannya, yang mana ternyata teman saya yang satu ini menggunakan nama Yc Zun. Kenapa dia menggunakan nama itu? Sempat saya pertanyakan padanya. Ternyata kata Yc ketika dilafalkan per huruf dengan menggunakan bahasa Inggris memang akan terdengar sebagai Waisy. Lalu untuk kata "Zun"? Saya tidak tertarik untuk menanyakan kepadanya.
Pengalaman saya dengan Waisy mungkin juga pernah anda alami. Anda memiliki teman di social media yang tidak menggunakan nama asli mereka. Bahkan saya pernah menjumpai beberapa nama yang sejenis "Anita tetap menxintaimu selalu", "Rangga emang sepex", atau bahkan nama sejenis yang panjangnya seakan tak berujung.

Ketika Nama Di Sosial Media Menjadi Nilai Jual Anda

Apa jadinya ketika sebuah Air Mineral Kemasan yang cukup terkenal di Indonesia itu diberi nama Banyu Putih Seger Ngga Ketulungan. Akankah anda tetap membelinya. Jika memang ya, apakah merk itu akan terkenal seluruh nasional hingga seperti sekarang? Mungkin juga iya. Tapi saya sangat optimis bahwa itu susah untuk dilakukan. Dan divisi marketing pasti harus menguras otaknya untuk memikirkan strategi penjualan dari merk tersebut.

Social Media adalah salah satu alat untuk mengenalkan sebuah brand. Dan NAMA ANDA adalah brand anda. Sehingga ketika anda menggunakan nama seperti contoh di atas, bisa jadi "brand" anda terlihat kekanak-kanakan. Dan ketika anda ingin "menjual" diri anda dengan nama itu, kira-kira adakah orang yang mau membelinya?

Memang di social media kita bisa menggunakan nama apa saja terserah kehendak kita. Bahkan kita juga bisa merubah tempat lahir, domisili sekarang, sampai status pernikahan. Dan memang itu hak anda untuk tidak menggunakan nama asli anda di social media. Tapi jika anda saja enggan menggunakan nama asli anda, bagaimana anda bisa mengharapkan banyak orang mau berteman dengan anda?

Pemilihan nama di facebook ini mengingatkan saya pada salah satu motivator top di Indonesia, Mario Teguh. Di salah satu acara televisi swasta, Mario Teguh mendapat pertanyaan dari salah satu pemirsanya melalui akun Facebook. Bukan pertanyaannya yang saya perhatikan. Tapi nama dari penanya ini yang cukup membuat saya tersenyum simpul. Seingat saya, namanya "Rudi Cndiri Agii". Seorang Mario Teguh pun sebelum menjawab pertanyaan yang disampaikan, beliau mengomentari nama dari pemilik akun facebook tersebut. Dan hal menarik yang saya dapat dari pernyataan Bapak Mario Teguh ini adalah kalimat beliau yang menyatakan :

"Ketika anda tidak mau menggunakan nama asli anda, berarti anda tidak bisa berdamai dengan nama anda. Jika dengan nama diri sendiri saja kita tidak bisa berdamai, bagaimana kita mau menjalani hidup dengan lancar?"

Sok Taunya Saya

Sebuah ungkapan klasik, "Nama adalah DOA". Yang disebut dengan doa, berarti ada korelasinya dengan meminta kepada Tuhan. Untuk itu syukurilah nama yang anda miliki. Banggalah dengan nama yang anda miliki. Orang tua kita tidak sembarangan dalam memberikan nama. Ada makna dan doa yang terkandung di dalamnya. Untuk itu ingat hal berikut :

• Pergunakan selalu nama asli anda, terutama di Social Media. Banggalah dengan nama yang anda miliki
• Jika memang masih ingin menggunakan nama alias di akun sosial media, maka pergunakanlah dengan bijak. Sesuaikan dengan image dari diri yang ingin anda "jual"
• Ada istilah jangan menilai buku dari sampulnya, tapi tetap saja sampul sangat dibutuhkan untuk mendapatkan kesan pertama. Nama adalah salah satu "sampul" anda. Jika anda masih menganggap sampul anda kurang menjual, paling tidak jangan semakin diperjelek. Perbagus isinya. Percantik dalamnya

Read More

Tidak Perlu Memukul Sarang Lebah Untuk Mengambil Madu

Charles Schwab memperoleh gaji sejuta dolar per tahun pada perusahaan bisnis baja, dan dia mengatakan kepada saya bahwa upah yang sangat tinggi ini disebabkan oleh kemampuannya menangani manusia. Bayangkan itu! Sejuta dolar per tahun karena dia mampu mengelola manusia. Suatu sore, Schwab berjalan melewati pabrik baja tempat dia bekerja dan dia menemukan sekelompok karyawan merokok persis di bawah tanda yang bertuliskan Dilarang Merokok

Apakah anda mengira bahwa Charles Schwab menunjuk pada tanda itu dan mengatakan, “Apakah kalian buta huruf?”

Sama sekali tidak. Tuan Schwab berbincang-bincang dengan orang itu dengan ramah dan tidak mengucapkan sepatah katapun tentang ulah mereka yang merokok di bawah tanda larangan merokok.

Akhirnya dia memberi mereka cerutu dan berkata dengan mengedipkan matanya, “Saya akan senang, jika kalian merokok di luar.”

Itu saja yang dikatakannya. Para karyawan itu sadar bahwa Schwab mengetahui bahwa mereka telah melanggar peraturan, dan mereka kagum kepada Schwan karena dia tidak memaki-maki mereka. Dia begitu sportif terhadap mereka sehingga mereka ingin sportif juga terhadap Schwab.

-Dale Carnegie-

Read More

Tahun Baru 2013

Akhirnya kita berjumpa di 2013. Tahun ini nampaknya bakal menjadi tahun yang menarik. Sudah terlihat dari angka-angkanya. Kok bisa? Mari kita lihat
2013 terdiri dari angka 2, 0, 1, dan 3
Apabila dijumlah, maka :
2+0+1+3 = 6
Angka 6 apabila dibalik menjadi angka 9
Menurut mitologi China, angka 9 merupakan angka keberuntungan.
Jadi, 2013 ini akan menjadi tahun keberuntungan bagi kita semua asalkan kita mau "jungkir balik" terlebih dahulu (baca : Kerja Keras)
Banyak orang di tahun baru ini mengharapkan hal yang lebih baik dari tahun sebelumnya. Hal itu wajar. Siapa orang yang tidak ingin hidupnya ingin lebih baik dari sebekumnya. Tapi, akan menjadi lucu ketika kita ingin memiliki hidup yang lebih baik tahun ini, namun masih melakukan hal yang sama dengan yang dilakukan tahun lalu. Melakukan hal yang sama terus menerus tapi mengharapkan hal yang berbeda, itulah definisi kegilaan.
Ingin memiliki hidup yang lebih baik, maka lakukan hal yang lebih baik pula. Upgrade diri, terus bertumbuh, dan capai impianmu
Selamat menjemput keberuntungan!!!

Read More

Selamat Tinggal 2012, Selamat Datang 2013

Lama juga nih ga update postingan. Sekalinya mau posting tulisan, eee 2012 nya dah mau abis aja nih. Tapi ga masalah. Yang penting nanti ke depannya bisa semakin konsisten lagi.

Tidak terasa akhir tahun telah tiba. Segala suka dan duka, senang dan sediih banyak kita alami. Teman baru datang, peluang baru pun datang. Bahkan mungkin ada kerabat kita yang sudah lebih dulu berpamitan. Pembelajaran-pembelajaran baru pun berseliweran silih berganti tak kunjung henti.

Besok 2013 kita jelang.Ada apa di 2013? Tentu saja saya tidak tahu. Karena saya bukan peramal. Tapi tantangan-tantangan baru sudah siap mampir. Persiapkan diri, perkuat diri. Kita ga bakal tau tantangan mana yang akan datang pertama kali. 

Be prepare, do our best

And Happy New Great Year

Read More